Работать в женском коллективе не желает 81% россиянок

"Вокруг хитрейшие интриги, От сплетен, слухов - так тоскливо, Пока в кармане держат фиги, - Друг другу улыбнутся мило". Догадаться, о ком идет речь в шутливом стишке, несложно. Сколько секретариатов и бухгалтерий изо дня в день распирает от зависти, склок и прочих женских "болезней", страшно представить! Дамы конкурируют за звание лица фирмы, внимание мужчин, повышение зарплаты, еще за что-то... Не выдержав "девичников", многие ищут работу только в смешанных коллективах. Решаема ли эта проблема, задалась вопросом корреспондент "Недели"

История Наташи. Дедовщина по-бабски

Наташе Лондаридзе 23 года. Сразу после окончания педагогического колледжа она устроилась работать воспитателем в дет-сад.

- Когда я пришла, чуть ли не самая молодая была среди воспитательниц, - рассказывает она. - Сразу ощутила бабью "дедовщину" от старших. Они считают, что умнее, опытнее... Хотя педобразования у старшего поколения воспитателей, как правило, нет. Постоянно с боем приходилось отстаивать свои мысли, решения. Скажешь что-нибудь - сразу обиды.

- Но женщинам в детском саду делить по сути нечего?

- Почему вы так считаете? - удивляется Наташа. - Есть группы, у которых получается что-то лучше, а есть такие детишки, что ого-го-го! Конкурируем за лучшие группы. Это же все наши премии...

Бьются в детских садах не только за звание лучшей группы или благосклонность заведующей, но и за расположение обеспеченных родителей и любовь "правильных" детей. Войны между воспитателями - обычное дело. И побеждают тут не талантливые педагоги, а те, кто умело и тонко плетет интриги.

История Марины. Сплетни, интриги, скандалы

Маникюрша Марина Н. недавно уволилась из салона красоты в самом центре Москвы. Во многом из-за чрезмерной "дружелюбности" своих коллег.

- Недавно к нам пришел новый женский коллектив - компания девушек из другого салона, - говорит Марина. - И пошло-поехало. Пройдет какая-нибудь корпоративная вечеринка (мы обычно устраиваем их в женских клубах), и давай обсуждать всех потом, сплетничать. Есть девушки, которые этим живут, могут твоим же клиентам о тебе такого наговорить, что те ходить перестанут! У администраторш салона есть любимицы, к которым они записывают клиенток или, например, закрывают глаза на их опоздания... А если ты не в их числе - работать тяжело. Нужно быть сильным человеком, и, если не вмешиваться в интриги, сплетни, выжить можно. Марину начали травить только потому, что она была из другой, старой команды. Она могла сидеть по полдня без работы только потому, что администратор записывала клиентов к другим мастерам. А заработки в салонах красоты зависят в первую очередь от числа клиентов.

История Ирины. Эротический триллер

Ирина Т. в свои 35 лет устроилась в канцелярию крупной строительной компании, и на ее яркую внешность сразу обратила внимание помощница директора компании, а заодно куратор секретарского и канцелярского отделов Наталья Ивановна.

- Эта дама за сорок стала меня всячески приближать к себе, - рассказывает Ирина. - То ей одно помоги сделать для главного, то другое. "Ирочка, - лепетала она, - ты королева нашей фирмы, тебе не место в канцелярии!"

Мы отлично ладили, пока однажды начальница не предложила провести вместе выходные: "А что такого? Я хочу, чтобы мы стали любовницами!" Едва преодолев шок, я что-то промямлила про "останемся друзьями", но она затаила обиду.

Отверженная шефиня начала против Ирины войну. Атаковала директора: "Не надо повышать Ирину, она и так со своими обязанностями не справляется!"

- "Женская сборная" Натальи Ивановны держала меня в игноре, - вспоминает Ира. - Я уволилась оттуда и сейчас предпочитаю работать с мужчинами, женщины очень мстительны

"Сор из избы стоит вынести к начальству"

Психолог-аналитик Ольга Хмелевская:

- Любое поведение, которое нам навязывают, предполагает ответную реакцию. Например, вас подчеркнуто игнорируют. А реакции нет. Вы заняты работой. Иначе говоря, проблема лечится тем, что на нее не обращают внимания. Хуже, когда коллектив начинает травлю сослуживца. Терпеть в таких случаях бесполезно. Сор из избы лучше вынести к начальству в виде служебной записки. Пусть он поинтересуется, откуда у ваших коллег на работе столько свободного времени, чтобы заниматься чужими делами. И самое главное - работающему с вами коллективу - особенно женскому! - не обязательно знать все ваши слабые и уязвимые места. Чем меньше информации, тем спокойнее вы будете жить. До сих пор помню слова моего любимого преподавателя из университета: "Открытая душа хороша, если не напоминает незастегнутую ширинку!"

Опрос "Недели"

По просьбе "Недели" исследовательский Центр Superjob.ru провел опрос среди 1800 россиянок: "Хотели бы вы работать в чисто женском коллективе?". 81% респонденток ответили "нет". "Женщины слишком эмоциональны!"; "Работала в чисто женском коллективе. Лучше с кобрами в террариуме"; "Не работа, а интриганский клуб 24 часа в сутки", - считают опрошенные.

По мнению социологов, в любом рабочем коллективе должен соблюдаться баланс - приблизительно равное соотношение мужчин и женщин. За равенство полов намного чаще высказываются дамы - 57% против 35% мужчин.

7 правил выживания одинокого мужчины

В полностью женском коллективе я работаю уже около года. Тяжелого культурного шока не испытываю. Однако день ото дня коллеги продолжают радовать и удивлять. Мужики! Вот лишь некоторые из реалий, с которыми вы можете столкнуться в моем положении.

1 Будьте готовы превратиться в сидячий справочник всего, что касается футбола, хоккея, охоты, рыбалки, оружия и прочего "исконно мужского". Однажды пришлось объяснять коллеге, что Бекхэма зовут никак не Борис и что играет он отнюдь не в теннис (речь, понятно, шла о Беккере). При этом как мучительно я страдал, когда не мог ни с кем обсудить золотой для нашей сборной финал чемпионата мира по хоккею в 2008 году! Все мои радостные междометия и восклицания натыкались на глухую стену женского непонимания. А когда мимо редакции на репетицию Парада Победы шла "сверкая блеском стали" разношерстная бронетехника, вашего радостно скачущего у окна с фотоаппаратом покорного слугу и вовсе записали в прожженные милитаристы.

2 Женская солидарность может быть грозным оружием, особенно против одинокого представителя "сильной половины". Стоит хоть в чем-нибудь начать спорить с коллегой, как тут же на ее защиту встает великая рать и переходит в массированную контратаку. Шансы на победу или хотя бы на сепаратный мир близки к нулю - "женский батальон смерти" вас сметет.

3 Необходимо выучить простой гимнастический прием. Больше всего он напоминает армейскую строевую команду "Кругом!", при этом правая рука должна метнуться вверх и закрыть ладонью глаза. Прием необходимо четко и быстро выполнять всякий раз, когда вы заходите в офис, а прекрасная коллега в этот момент, допустим, переодевает колготки. В противном случае вы рискуете узнать про себя много интересного.

4 Вы будете терзаться множеством вопросов: почему коллеги ходят в туалет по двое, почему "обедать" они ходят три раза за вечер и всей веселой гурьбой, почему у них резко меняется настроение и еще сто тысяч "почему". Не спрашивайте их, сами ответить не могут.

5 Не пугайтесь, когда на какой-нибудь крупный праздник или день рождения вы не узнаете своего рабочего места. Разноцветные банты, гирлянды, самодельные картины на стенах, комнатные растения и прочие цветочки - все это нужно просто пережить! И еще - приготовьтесь, что все спиртные напитки крепче вина, которые прекрасные коллеги будут по случаю этих праздников приносить, будете пить вы один.

6 В ваш офисный быт прочно войдут "последние модные коллекции", "душка Джонни Депп", "суши" и десятки других, чуждых мужскому духу терминов. Вы будете в курсе личной жизни своих сотрудниц где-то через пару месяцев (включая подробности самого интимного характера). Вообще же, когда разговор в коллективе заходит "о мужиках", лучше забиться куда-нибудь в угол и молчать. Попробуете что-нибудь сказать в защиту "мужской шовинистической сволочи" - наткнетесь на контратаку из пункта номер 2. И да сжалятся над вами боги...

7 А главное - нужно помнить: мы мужчины. И прощать женщинам их маленькие слабости - это наша святая обязанность и почетный долг.